[번역] 팀대화

  • arprege
  • 3934
  • 43
  • 84

팀대화

 

 

 

팀대화는 경기전, 중, 후 선수들의 마음가짐을 관리하기 위해 사용되며 이는 팀의 경기 활약에 굉장한 효과를 불러일으킵니다.
비록 당신의 전술이 경기 활약의 가장 중요한 요소이기는 하지만, 좋은 팀대화는 경기결과에 결정적인 차이점을 만들어내기도 합니다.

 

당신은 경기전,하프타임,경기종료 후 팀대화를 할 수 있습니다.
전체 팀 대화를 할 수도 있지만, 당신이 원하는 특정 선수들에게 개별적인 대화또한 할 수 있습니다.

 

경기전 팀대화는 전반 45분동안 선수가 올바른 태도를 가지게하는 효과를 가지고 있습니다.
하프타임 팀대화는 남아있는 후반45분동안 선수들이 이미 뛰어난 활약을 보이고있는경우에는 경기력을 유지하고,
경기력이 좋지 못하다면 상황을 뒤바꿀 수 있도록 그들에게 동기부여를 해줍니다.
경기종료 후 팀대화는 선수들을 칭찬하거나 좋은 활약 후에도 여전히 집중할 수 있게 해주거나 그들이 기대에 미치지못한 활약을 했다는 것을 깨닫게해줍니다.


당신은 계속 똑같은 팀대화를 사용하면 안됩니다.
대신 당신은 다양한 요소들을 고려해가며 팀대화를 해야합니다.
그래야지만 시즌 후반기에 팀대화의 효과가 줄어들지 않을 것입니다.
당신이 팀대화를 할때 고려해야 할 다양한 요소들이 아래에 적혀있습니다.

 

 


1.팀대화 인터페이스 사용하기

당신은 경기시작 전, 경기종료 후 당신의 팀대화 화면을 자동적으로 볼 수 있습니다.
당신은 전체 팀대화를 사용할 수 있습니다.
전체 팀대화를 사용한 뒤, 당신은 개별적인 대화를 선수들에게 할 수 있습니다.
또한 수비수, 미드필더, 공격수와 같은 포지션별 대화또한 사용할 수 있습니다.
이 대화는 경기장 위에 비슷한 구역에 위치한 선수들에게 각각 효과적으로 대화할 수 있게 해줍니다.
선수를 포지션별 대화에서 제외시키려면, 당신은 먼저 개별적인 대화를 그 선수에게 하면 됩니다.

 


1.1 코치 이용하기

당신이 팀대화 조언을 얻길 원한다면, 당신은 코치로부터 조언을 받을 수 있습니다.
또한 코치에게 팀대화를 할 수 있는 권한을 넘길수도 있습니다.

 

이럴경우, 코치의 동기부여능력이 팀대화의 질을 향상 시킵니다.
당신이 코치에게 팀대화 권한을 위임할 경우, 코치의 동기부여능력이 높은지 꼭 확인해봐야 합니다.

 

 


2. 톤 고르기

팀대화를 할때, 당신은 사용할 목소리의 톤을 먼저 고르게 됩니다.

 

당신이 고른 톤은 당신이 원하는 팀대화 효과와 부합해야합니다.
예를들어, 당신은 선수가 긴장을 풀길 바랄때 침착한 톤을 사용할 수 있고, 선수에게 동기부여하거나 사기를 올리고싶을때는 열정적인 톤,
좋은 활약을 요구하거나 선수가 폼을 유지해나가길 바랄때는 적극적인 톤, 나쁜 활약에대한 화를 표현하거나 선수에게 분노를 표출할때는 공격적인 톤을 사용해야합니다.

 

침착한 톤은 당신의 대화가 더욱 절제되어 보이길 원할때도 효과적입니다.
예를들어, 당신의 팀은 승리했지만 겨우 이길 정도로의 활약으로 승리했을경우, 당신은 그들을 침착하게 칭찬할수있습니다.

 

이러한 톤사용으로 당신은 시즌내내 당신의 팀대화효과를 유지해나가야합니다.
당신이 직면한 상황에 적용시켜나간다면, 이는 자연스럽게 유지될 것입니다.

 

 


3. 팀대화 고르기

다양한 요소들이 다양한 상황에서의 팀대화의 적절함에 영향을 끼칩니다.
주요 요소들이 아래 써있습니다.
여러 종류의 팀대화가 어떠한 상황에서 유용한지에 관한 설명이 있습니다.
하지만 당신은 당신 스스로의 판단으로 주어진 상황에서 어떤 팀대화를 할 것인지 선택해야 할 것입니다.

 

서로 다른 요소들이 비슷하거나 반대되는 영향을 끼친다는것을 알아야합니다.
당신은 이러한 요소들을 적절하게 사용하고, 때로는 요소들이 조합했을 때도 고려해봐야 할 것입니다.
당신이 이러한 행동을 해낼 수 있도록, 팀대화의 종류들이 이 가이드에 제시되어있습니다.
팀 대화는 크게 다음과 같이 분류할 수 있습니다.

 

* 공격적인 대화
* 승리를 요구하고, 더욱 열심히 뛰라는 대화
* 격려하는/자극을주는 대화
* 행운을 빌어주는 대화
* 부담을 덜어주는 대화
* 칭찬하는 대화

 

 

추가적으로 몇가지의 대화는 특정상황에서만 고를 수 있으므로 큰 범주안에 포함시키지 않고 따로 적었습니다.

 

* 지난경기 뛰어난 활약을 보인 선수에게만 할 수 있는 대화/최근 부진한 활약을 보이고있는 선수에게만 할 수 있는 대화/카드를 받은 선수를 진정시키기위한 대화

 

 

3.1 예상하기
팀이 성취해내야 하는 결과에 대한 외부 기대치와 당신 스스로의 기대치를 냉정하게 구분할 줄 알아야합니다.

 

외부 기대치의 가장 큰 지표는 도박사들의 경기예상입니다.
당신은 스스로의 기대치를 적용하기보다는 도박사들의 경기예상을 사용하여 경기전 적절한 대화를 골라야합니다.

 

*만약 당신팀이 상대보다 명백하게 강팀이라면, 당신은 더욱 승리를 요구하는 대화를 할 수 있습니다.


*만약 당신팀이 상대와 비슷한 수준의 팀이라면, 당신은 격려하거나 자극을 주는 대화를 할 수 있습니다.


*만약 당신팀이 상대보다 명백하게 약팀이라면, 당신은 행운을 빌어주거나 부담을 덜어주는 대화를 할 수 있습니다.

 

 

당신은 홈/원정여부 또한 고려해야 합니다.
하지만 일반적으로, 도박사들의 경기예상에는 이러한 홈/원정 여부도 포함되어있습니다.

 


3.2 활약
팀의 활약과 개별적인 선수들의 활약은 상대적으로 당신 스스로의 기대치를 적용시키는게 옳을 것입니다.

 

하프타임 또는 경기종료 후의 팀전체 대화나 개인적인 대화시 팀의 활약을 고려해서 대화해야합니다.

 

*만약 당신팀이 상대적으로 나쁜 경기력을 보였다면 당신은 공격적이거나 승리를 요구하는 대화를 할 수 있습니다.

 

*만약 당신팀이 상대적으로 괜찮은 경기력을 보였다면 당신은 하프타임엔 격려하고 자극을 주는 대화를 할 수 있고,
경기종료 후에는 침착한 톤으로 더욱 뛰어나길 요구하고, 운이좋았다고 평가하거나, 칭찬해주는 대화를 할 수 있습니다.

 

*만약 당신팀이 상대적으로 매우 뛰어난 경기력을 보였다면 당신은 칭찬해주는 대화를 해줄 수 있습니다.

 

그러나 만약 당신의 팀이 상대적으로 매우 뛰어난 경기력을 보였어도 최근 경기력이 들쑥날쑥했다면, 당신은
"왜 항상 이렇게 경기하질 못하나?"라고 더욱 열심히 하길 요구하는 대화를 할 수 있습니다.
이것은 아래 제시된 조건들처럼 다른 조건들이 더욱 열심히 뛰길 요구하는 대화에 적절한 경우에만 권장됩니다.

 

*상대적으로 뛰어난 경기력을 보여준 개별적인 선수들에게는 더 많은 공감해주는 대화나 칭찬하는 대화가 바람직합니다.

*상대적으로 나쁜 경기력을 보여준 개별적인 선수들에게는 더 많은 공격적이고 승리를 요구해주는 대화가 바람직합니다.


경기종료 후의 적절한 칭찬과 비판은 선수들과의 좋은 관계형성에 도움을 줍니다.
선수들을 다음경기에 집중시키고 그들의 사기를 끌어올리십시오.

 

당신이 경기전 팀대화에서 부담을 덜어주는 대화를 했다면 당신은 좀 더 관대해져야합니다.
상대적으로 괜찮은 활약을 펼친 선수들에게는 공감해주고 칭찬을 해줘야하며, 나쁜 활약을 펼친 선수에게는 더욱 부담을 덜어주는 대화를 해줘야만 합니다.


당신은 경기중 선수들의 활약을 평점으로 확인할 수 있습니다.
당신은 팀의 전반적인 평점을 활용하여 개별적인 선수들의 활약을 평가할 수 있습니다.
예를들어, 선수들의 평점이 대부분 6.7에서 7.1사이에 분포하고 있다면 당신은 팀의 활약이 평균정도라고 생각해도 좋습니다.
이 평점은 또한 어려운 경기로 생각되었던 경기라면 더욱 괜찮은 활약, 매우 쉬운 경기로 생각되었던 경기라면 부진한 활약이라고 재평가할수도 있습니다.
개별적인 선수들을 평가할때는 당신은 팀선수와의 비교를 통해 평가해야합니다.
예를들어, 대부분의 선수평점이 6.7에서 7.1사이일때 한 선수만 7.6의 평점을 가지고 있다면, 이는 그 선수가 상대적으로 더욱 좋은 활약을 펼쳤다는 뜻입니다.

 

 


3.3 중요경기
당신의 팀과 팬들에게 얼마나 중요하게 생각되는 경기인지 생각해야 합니다.

 

컵대회에서의 탈락이 결정되는 경기나 지역라이벌,역사적라이벌,현재 라이벌관계인 팀과의 경기,승격이나 강등이 결정되는 경기들은 매우 중요한경기입니다.
당신은 이러한 중요경기에서의 팀대화에서는 주의를 기울여야합니다.

 

*중요경기일 경우, 선수들에게 구단 팬들을 상기시키기위해 당신은 자극을 줄 수 있는 대화를 할 수 있습니다.
*지난 경기에서 실망스러운 결과를 냈던 팀과의 경기일 경우, 당신은 복수하기위해 선수들에게 자극을 줄 수 있는 대화를 할 수 있습니다.

 

당신은 구단탭에서 팀의 라이벌을 확인할 수 있습니다.

 


3.4 사기
선발명단의 평균적인 사기와 개별적인 선수들의 사기를 생각해야 합니다.

 

당신은 팀전체 대화와 개별적인 대화를 할때, 선수들의 사기를 고려해봐야합니다.

 

*사기가 매우 높을 경우, 당신은 공격적인 대화와 승리를 요구하는 대화를 해도 좋을만큼 여유가 있을 것입니다.
*사기가 그럭저럭 괜찮을 경우, 하프타임엔 격려하고 자극을 줄수있으며 경기종료 후에는 승리를 요구하고 행운을 빌어주며 칭찬해줄 수 있습니다.
*사기가 낮을 경우, 당신은 행운을 빌어주고, 부담을 덜어주고, 칭찬해줄 수 있습니다.

 

 


3.5 반응
선발명단의 여러 선수들의 반응과 개별적인 선수들의 반응을 생각해야 합니다.

 

당신은 팀전체 대화나 개별적인 대화이후에 선수들의 반응이 뜻하는 의미들을 고려해봐야 합니다.

 

*자만하고 있는 선수들은 더욱 공격적이거나 승리를 요구하는 대화들로 그들이 집중하고 동기부여할 수 있도록 해야합니다.


*초조해하고 있는 선수들은 행운을 빌어주고, 부담을 덜어주고, 칭찬해주는 대화가 필요합니다.


*좌절하고 경기중 공격적인 반응을 보이는 선수들은 그들을 진정시켜줄 대화가 필요합니다.


*경기중 환멸을느낀 선수들은 격려하는 대화가 유용할 수 있습니다.


*당신은 자신감에 차있는 선수를 더욱 칭찬하는 것에 주의해야만합니다.
 대신, 당신은 승리를 요구하는 대화를 해줌으로써 그들이 자만하는것을 방지할 수 있습니다.


*마찬가지로 팀이 최근에 훌륭한 폼을 유지해서 너무 많은 칭찬하는 대화를 했거나, 팀이 상대적으로 좋은 모습을 보인 뒤에 경기종료 대화를 할경우, 당신은 더욱 승리를 요구하는 대화를 통해 잠재적인 자만심을 예방할 수 있습니다.

 

 

반응에 관한 정보는 경기전 코치의 조언패널,경기중 분석탭에서 확인해볼 수 있습니다.
또한 하프타임이나 경기종료후 대화에서도 선수들의 구체적인 반응을 확인할 수 있습니다.
또한 경기도중에도 화면 오른쪽하단의 반응 위젯을 통해 확인할 수 있습니다.
추가적으로 당신은 이전경기들에서 확인했던 선수의 반응을 고려해볼수도 있습니다.
예를들어, 당신은 특정 선수가 이전 경기에서 자만했었거나, 쉽게 자만하려한다는것을 기억해둘 필요가 있을것입니다.

 

 

 

3.5.1 코치의 경기전 의견
경기시작전에는 선수의 반응을 판단하기 어렵습니다.
그래서 코치의 경기전 의견에서 당신은 개별적인 선수나 평균적인 선수들이 어떻게 보이는지 확인해야합니다.

 

*지나친 자신감으로 집중하기 어려워보인다 - 그들이 자만하고 있다는 것을 알려줍니다.


*다음 경기때문에 이 경기에 집중하기 어려워보인다 - 그들이 지금 경기를 진지하게 생각하지않고있으며 자만하고 있다는 것을 알려줍니다.


*다른 일에 정신이 팔려 집중하기 어려워보인다 - 경기 외적인 부분에서 이 문제에 대해서 선수에게 대화해봐야 한다는 것을 뜻하며, 자만심과 비슷하게 판단할 수 있을것입니다.


*압박감에 대처하기위해 고군분투중입니다 - 그들이 긴장하고 있다는 뜻입니다.


*감독의 낮은평판때문에 동기부여가 부족해보입니다 - 팀대화로 다룰 수 없는 부분입니다. 이에 관해서는 아래 설명해두었습니다.

 

추가적으로, 코치들은 선수들의 정신상태에 영향을 미치지않고, 팀대화와 관련없는 관찰결과들 또한 제공합니다.
예를들어, 코치는 개별적인 선수들과 팀전체적인 모습이 다음과 같다고 말할 것입니다.

 

*지쳐보인다 - 체력코치가 언급할것입니다.


*시차로 인한 피로감 - 경기전 장거리이동때문에 생깁니다. 선수들이 국가대표경기를 다녀온 뒤 생기는 문제로, 경기에서 쉴 것을 선수에게 제안할 필요도 있습니다.


*아직 팀에 적응하려고 노력중 - 이것은 팀결속력과 관계있는 문제이며 시간이 해결해 줄 것입니다.


*언어장벽때문에 팀과의 소통에 문제가 있다 - 선수가 언어를 배울 필요가 있다는 뜻입니다.

 

 


3.6 성격
선발명단이 공유하고 있는 성격특성과 개별적인 선수들의 성격을 생각해봐야 합니다.

 

당신은 개별적인 대화를 하기전에 선수들의 성격을 고려해봐야 합니다.
만약 당신이 다수의 선수들이 비슷한 성격을 공유하고있다는 것을 알았다면, 당신은 팀 전체대화를 하기전에 이 부분또한 생각해봐야합니다.

 

*선수가 높은 승부욕, 부담감대처, 프로기질, 참을성을 가지고 있다면 당신은 공격적이거나 승리를 요구하는 대화를 해도 좋습니다.


*선수가 낮은 승부욕, 부담감대처, 프로기질, 참을성을 가지고 있다면 당신은 더욱 행운을 빌어주고, 부담을 덜어주고 칭찬해 줘야합니다.


*선수가 낮은 참을성을 가지고 있다면 당신은 진정시키는 대화를 해줄 필요가 있습니다.

 

시간이 지남에 따라 당신은 상황에따른 효과적인 대화를 파악해나갈 수 있을 것입니다.
그러나, 개별적인 선수들이 특정 대화에 어떠한 반응을 보였는지는 기록해두는 것이 가장 좋을 것입니다.

 

팀대화를 한 뒤 선수들의 반응을 바로 확인할 수도 있지만, 당신은 코치의 팀대화 반응보고서에서도 그들이 어떻게 반응했는지의 묘사를 볼 수 있습니다.
특히 당신은 선수의 동기부여, 집중력, 자신감에 영향을 끼친 부분을 확인해 봐야 합니다.
행복함은 덜 중요합니다만, 선수를 행복하게 만드는 것은 선수들과 당신의 관계개선에 도움이 됩니다.

 

 

팀의 성격은 선수들이 공유하고있는 전반적인 성격을 보여줍니다.
선수단을 비슷한성격의 선수들로 꾸리는것은 팀대화이후의 반응을 비슷하게 만들어주므로, 당신이 더욱 쉽게 팀대화를 할 수 있게 해줍니다.

 

당신은 기록탭에서 개별적인 선수들에대한 기록을 할 수 있습니다.

 

코치의 팀대화 반응 보고서는 전술-분석-지난경기 탭과 코치의 보고서 탭 두군데에서 확인해볼 수 있습니다.

 

 

3.7 선수들을 도와주기
개별적인 선수들을 대화로 도와줄수 있습니다.

 

위에서 언급한 일반적인 상황 이외에도 개별적인 선수들에게 격려하고 행운을 빌어주고 부담을 덜어주며 칭찬해주는 것이 더 바람직한 몇가지 상황들이 있습니다.

 

*장기간의 부상에서부터 돌아왔을때
*골가뭄을 겪고있는 스트라이커
*어리고 경험없는 선수
*당신팀에 막 합류한 새로운 선수

 


3.8 지난경기 활약
당신팀이 지난경기에서 어떤 활약을 펼쳤는지와 개별적인 선수가 어떤 활약을 펼쳤는지가 영향을 끼치기도합니다.

 

당신은 경기전 팀전체 대화를 할때는 지난경기에서의 팀활약을 고려해봐야 합니다.
경기전 개별적인 대화를 할때는 개별적인 선수들 마다의 활약또한 고려해봐야 합니다.

 

*만약 지난 경기 활약이 좋았다면, 승리를 요구하고, 자극을 주고, 격려하며 부담을 덜어주는 대화를 하는것보다는 그들이 폼을 계속 유지하길 바라는 대화가 더욱 효과적일 것입니다.

 

*만약 지난 경기 활약이 나쁘다면, 승리를 요구하고, 자극을 주고, 격려하며 부담을 덜어주는 대화를 하는 것보다는 그들이 더욱 나아지길 원한다는 대화가 더욱 효과적일 것입니다.


이 대화들은 특정 상황에서만 주어지는 선택지들이므로, 굳이 팀이나 선수의 이전 경기력을 확인해볼 필요는 없습니다.
단지 이 대화문을 고를 수 있도록 활성화된 경우에만 고려해보면 됩니다.

 


3.9 선수들의 반응에 대처하기
팀전체 대화에대한 선수들의 반응에 대처할수있습니다.


만약 선수들이 당신의 팀전체 대화에 부정적으로 반응한다면, 당신은 적절한 개별대화로 긍정적인 반응을 이끌어내려고 노력해야합니다.

 

*선수가 동기를 잃거나 집중력을 잃어버린다면, 당신은 공격적이고 승리를 요구하는 대화를 해야합니다.

 

*선수가 스트레스를 받는다면, 당신은 더욱 격려해주고 행운을 빌어주며 긴장을 풀어주는 대화를 해야합니다.

 

*선수가 자신감을 잃어버린다면, 당신은 더욱 격려해주고 행운을 빌어주며 칭찬해주는 대화를 해야합니다.

 
반면에 선수가 당신의 팀전체 대화에 동기부여받거나, 집중하려는 모습을 모인다거나 긴장을 푸는 등 긍정적으로 반응했다면, 당신은 긍정적인 반응을 얻을 것이라는 확신을 가졌을때만
추가적인 개별대화를 진행해야합니다.


팀전체 대화나 개별적인 대화이후 반응탭에서 각각의 선수들의 반응을 확인해 볼 수 있습니다.
초록색과 빨간색의 하이라이트는 각각 선수의 사기가 오르거나 떨어졌다는 뜻입니다.
그러나, 당신이 사기를 높이려고 특별히 노력하지 않은 한, 이 색상들은 반드시 선수가 호의적이나 비호의적을 반응했다는 것을 나타내진 않습니다.

 

 

3.10 당신의 위상
당신의 평판과 선수들과의 관계를 알아야 합니다.

 

당신의 위상은 당신이 선수들에게 하는 팀대화에 영향을 끼치진 않습니다.
다만 팀대화로 인한 선수들의 긍정적인 반응 빈도에 영향을 끼칩니다.

 

구단 수준에비해 당신의 명성이 낮고 당신이 선수들과 좋은 관계를 형성하지 못했다면, 팀대화를 통한 긍정적인 반응은 꾸준하지 못할 것입니다.

 

당신이 무언갈 성취해나감에따라 자연스레 당신의 명성은 오릅니다. 
또한 관리를 통해 선수와의 관계 및 사기를 향상시킬수 있습니다.
좋은 관리란 적절하게 행동을 칭찬하고 비판하는 것을 포함합니다.

비추천인:
쿄얄라 쿄얄라님 포함 84명이 추천

추천인 84

  • 쿄얄라
    쿄얄라

  • 이스타

  • 킴권

  • 새암

공유

facebooktwitterpinterestbandkakao story
퍼머링크

댓글 43

profile image
반커브 2017.03.13. 14:52
으악 잘못눌러서 비추줬다 ㅠㅠ
arprege 작성자 2017.03.13. 16:54
 반커브
자삭하게뜸
이예진 2017.03.13. 17:01
번역 하시느라 정말 고생하셨습니다.감사히 보겠습니다!
ADM 2017.03.14. 12:45
수고하셨습니다.
장균 2017.03.26. 16:44
잘이용하깈ㅅ습니닿ㅎ
권한이 없습니다. 로그인

신고

"님의 댓글"

이 댓글을 신고 하시겠습니까?

삭제

"님의 댓글"

이 댓글을 삭제하시겠습니까?